Утверждена форма листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотрудника органов принудительного исполнения, и порядок его выдачи

Приказом Минздрава России N 983н, Минюста России N 201 от 15.09.2020 утверждены формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации.
Выдача листков осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и при предъявлении служебного удостоверения.
Листки нетрудоспособности выдаются сотрудникам в следующих случаях:
при заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе, при заболеваниях или травмах, наступивших вследствие алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
при долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после лечения в стационарных условиях;
на время протезирования по медицинским показаниям в стационарных условиях;
в связи с беременностью и родами;
при необходимости ухода за больным членом семьи;
в связи с карантином;
при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев со дня его усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей - на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.
Листок нетрудоспособности не выдается, в частности:
если при обращении не выявлено признаков временной нетрудоспособности;
при прохождении периодических медицинских осмотров (обследований);
при протезировании в амбулаторных условиях;
при нахождении сотрудника под стражей или административным арестом.