Сделать стартовой Добавить в избранное
 
 
Панель управления
логин :  
пароль :  
   
   
Регистрация
Напомнить пароль?
Главная страница » Интересное » Проиcшествия » Выявлены грубые нарушения трудового законодательства в НУЗ «Дорожная клиническая больница им. Н.А. Семашко на ст. Люблино ОАО «РЖД»
Навигация по сайту
\2

Запретная зона
 
Расширенный поиск
Популярные статьи
» Утвержден обвинительный акт в отношении жителя Санкт-Пе ...
» Анализ состояния преступности на территории региона за ...
» За пропаганду наркотиков установлена административная о ...
» Подписан закон, запрещающий иноагентам участвовать в вы ...
» Прокуратурой установлены факты задержек движения поездо ...
» Последствия неуплаты штрафа, назначенного в качестве на ...
» Житель Санкт- Петербурга осужден Химкинским городским с ...
» Прокуратурой выявлены нарушения коррупционной направлен ...
» Запрет скидок на алкоголь, ограничение выкладки и рекла ...
» Басманным районным судом города Москвы рассмотрено угол ...
Наш опрос
Вы используете лицензионный софт?

Только лицензия.
Не все программы.
Нет возможности.
Нет категорически.
Календарь
«    Январь 2025    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
Архив новостей
Рекламные объявления
| |
Регистрация доменов. Хостинг.
Интересное » Проиcшествия : Выявлены грубые нарушения трудового законодательства в НУЗ «Дорожная клиническая больница им. Н.А. Семашко на ст. Люблино ОАО «РЖД»
 
Московско-Курская транспортная прокуратура провела проверку по обращению гражданина о нарушении требований трудового законодательства в НУЗ «Дорожная клиническая больница им. Н.А. Семашко на ст. Люблино ОАО «РЖД».

Проверкой установлено, что в личном деле заявителя отсутствуют документы, связанные с осуществлением трудовой деятельности в больнице. В трудовом договоре не указаны сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха; условия об обязательном социальном страховании работника; условия труда на рабочем месте.

Не смотря на неоднократную индексацию заработной платы в ДКБ за период с 2014 года по настоящее время с работником больницы дополнительные соглашения к трудовому договору об изменении размера тарифной ставки не заключались.

Доплаты, причитающиеся в связи с увеличением объема работы на период отпуска других сотрудников, не выплачены в полном объеме.

Кроме того, графики учета и использования рабочего времени в ДКБ не имеют даты утверждения и ознакомления с ними, уведомления о начале отпуска работникам не вручаются.

По итогам проверки в адрес руководства больницы внесено представление об устранении выявленных нарушений, по результатам рассмотрения которого к дисциплинарной ответственности привлечено 5 должностных лиц.

Устранение нарушений контролируется прокуратурой.
 
 
 
 
  {related-news}  
 
 (голосов: 0)
Комментарии (0)  Распечатать
 
 
Информация
 
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.