Московско-Рязанской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о труде в Московско-Рязанском отделении железной дороги МЖД – филиала ОАО «РЖД».
В ходе проверки выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда. Так, в нарушении ч.2 ст. 123 ТК РФ работодатель письменно не уведомляет работников о времени начала отпуска за две недели до его начала.
Кроме этого, изучение личных дел в отделении дороги показало, что в некоторых личных делах отсутствуют копии документов об образовании: Юханов С.С., Морина Е.В., кроме этого в трудовом договоре с Мориной Е.В. вместо суммы оклада, указано «оплата по ОЕТС», что противоречит требованиям трудового законодательства и коллективного соглашения. Во всех трудовых договорах не определена продолжительность рабочего времени (Поликашкин Д.Д., Кривда В.В., Абашкина Н.С. и другие). С Велит В.С. трудовой договор был заключен 01.11.2004г., данный договор не соответствует требованиям трудового законодательства, в нем не отражена продолжительность рабочего времени, размер оплаты труда, надбавки за особые условия труда и т.п., несмотря на введение типовой унифицированный формы трудового договора и перевода Велита В.С. на другую должность договор до настоящего времени с ним не перезаключен. Кроме этого, в нарушении постановления Госкомстата РФ № 26 от 06.04.2001 до настоящего времени используются личные учетные карточки старого образца ( Поликашкин Д.Д., Велит В.С.).
В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и ГОСТа 12.0.004-90 по охране труда журнал о его проведении находится не в надлежащем виде. Отсутствуют инструкции о проведении инструктажа на рабочем месте.
В ходе проверки выявлен ряд лиц, которые не прошли вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте: Морина Е.В., Сапегина Н.А., которые в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ не должны были быть допущены к работе.
Во втором полугодие 2009 года и за 5 месяцев 2010 года в отделении дороги было зарегистрировано 3 несчастных случая на производстве, по одному из них акт формы Н-1 представлен не был (Тарасов А.М.). Кроме этого, в нарушении требований ст. 229-1 Трудового кодекса РФ расследование проводилось более 2-х месяцев (несчастный случай произошел 16.07.2009 года, акт составлен 30.09.2009 – Кудряшов И.Б.).
Вышеизложенные нарушения законодательства о труде и об охране труда стали возможны вследствие незнания и неисполнения руководством отделения дороги трудового законодательства, в т.ч. обязанностей работодателя, предусмотренных ст. 22 ТК РФ.
На имя начальника Московско-Рязанского отделения дороги направлено представление об устранении нарушений закона.